close
تبلیغات در اینترنت
وکیل متخصص در امور جنسی

آقای وکیل
زنا لواط سوءاستفاده_جنسی #وکیل قربانیان جنسی سکس مزاحمت وکیل_محمد_هادی_معماری دکتر جونا استرومبرگ آیت الله صانعی اضطرار تجاوز رابطه جنسی استخدام اعمال‌نفوذ نار
صفحه اصلی عناوین مطالب تماس با من ماه اسکین پروفایل
تبلیغات
Rozblog.com رز بلاگ - متفاوت ترين سرويس سایت ساز
اطلاعات
آمار کاربران
افراد آنلاین : 1
اعضای آنلاین : 0
تعداد اعضا : 0
--------------------------------------------

--------------------------------------------
آمار مطالب
کل مطالب : 104
کل نظرات : 15
--------------------------------------------
آمار بازدید
بازدید امروز : 14 نفر
باردید دیروز : 29 نفر
ورودی امروز گوگل : 0
ورودی گوگل دیروز : 0
بازدید هفته : 212 نفر
بازدید ماه : 425 نفر
بازدید سال : 11,419 نفر
بازدید کلی : 22,866 نفر
--------------------------------------------
اطلاعات شما
آِ ی پی : 3.215.182.36
مرورگر :
سیستم عامل :
لینک های مفید
جستجو



 اقسام بهره‌کشی جنسی توسط فردحرفه‌ای

(معماری، محمدهادی؛ مسئولیت مدنی ناشی از بهره کشی جنسی در روابط حرفه ای؛ 1396؛ دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران؛ صفحه 68):

در یک تقسیم‌بندی توسط دکتر جونا استرومبرگ[1] آزار و اذیت جنسی در یک رابطه حرفه‌ای به دودسته تقسیم می‌شود:

1. زمانی که تجاوز و یا تسلیم شدن قربانی به یک رابطه جنسی به دلیل وجود شرایط و یا وضعیت خاص آن شغل باشد.

 2. زمانی که تسلیم شدن فرد مؤثر در تصمیم‌گیری‌های مربوط به شغل و یا استخدام و یا ادامه رابطه وی باشد.

بر طبق این تقسیم‌بندی مواردی که در قسمت اول قرار می‌گیرند، به‌واسطه تقصیر فرد حرفه‌ای صورت گرفته و این امکان وجود دارد که  فرد حرفه‌ای به‌طور مستقیم در بهره‌کشی جنسی دخالتی نداشته باشد به عنوان مثال بهره‌کشی که توسط مراجعه کنندگان به مرکز ترک اعتیاد نسبت به کارمندان صورت می‌گیرد، ناشی از وضعیت خاص آن شغل (به دلیل وضعیت خاص مراجعه کنندگان و تاثیرات مواد مخدر بر روی آنها، که منجر به بروز هرگونه رفتار ناشایست توسط بیماران نسبت به پرستاران و کارمندان مراکز مربوطه می‌گردد) می‌باشد. این مورد را در بخش بهره کشی جنسی به واسطه حرفه به صورت مفصل بررسی خواهیم کرد؛ ولی در نوع دوم از بهره‌کشی که تسلیم شدن قربانی به واسطه وضعیت استخدامی و آینده شغلی او می‌باشد، به‌طورمعمول بهره‌کشی جنسی توسط فرد حرفه‌ای و یا جانشین وی صورت می‌گیرد؛ درواقع در این فرض نوعی اعمال‌نفوذ ناروا ناشی از قدرت برتر فرد حرفه‌ای، نسبت به زیردست منجر به یک رابطه جنسی نامتعارف شده است.[2] بنابراین به بررسی انواع بهره‌کشی جنسی ناشی از روابط حرفه‌ای در فرضی که کارفرما عامل زیان می‌باشد ویا به عبارتی بهتر، زمانی که کارفرما در یک رابطه جنسی نسبت به زیردستان خود اقدام به بهره‌کشی می‌نماید می‌پردازیم، در این حالت فرد حرفه‌ای با توجه به موقعیت برتر خود می‌تواند در دو حالت، زیردست را مغلوب خواسته‌هایش کند، زمانی این اعمال‌نفوذ با توسل به قدرت و با تهدید صورت می‌گیرد و زمانی نیز فرد حرفه‌ای با سوءاستفاده از موقعیت و قدرت خویش و با ارائه پیشنهاد‌های اغواکننده کارگر را فریب می‌دهد. در فصل سوم نیز به بررسی بهره‌کشی‌ جنسی توسط فرد حرفه‌ای نسبت به مراجعه کنندگان خواهیم پرداخت؛ جایی که یک فرد حرفه‌ای با سوء استفاده از اعتماد و قدرت ناشی از عدم توازن اطلاعات، خود را به فرد ضعیف‌تر تحمیل می‌کند، مانند پزشکی که با سوء استفاده از اعتماد ناشی از حرفه، دختران جوان را آلوده شهوت می‌کند و یا وکیلی که در عوض حل پرونده، موکل را وادار به همخوابگی می‌کند.

 



[1]Stromberg J.Sexual Harassment: Discrimination or Tort?,UCLA Women's Law Journal 2003.

[2] آیت الله صانعی در کتاب استفتائات قضایی در جواب این سوال که:

«زن بیوه‌ای برای امرار معاش خود و فرزندان یتیمش در یک شرکت مشغول به کار شده است و چون امکان اشتغال در جای دیگری وجود ندارد و برای آنکه از کار اخراج نشود، تحت فشار روانی رئیس شرکت مجبور به تمکین از زنا شده است. آیا در فرض مزبور، ادعای مکرَه و مضطر بودن زن برای دادگاه قابل قبول است یا خیر؟ اساساً معیار برای تشخیص اکراه و اضطرار چیست؟

جواب- نمی‌توان زن را حدّ زد و حدّ درباره‌اش اجرا نمود، چون حدود با شبهه مندفع است و اکراه و اضطرار رافع حرمت محرّمات است، مگر در مثل قتل، که مکرَه توعید به قتل نشده باشد، بنابراین، احتمال صدق زن در تحقق اکراه برای دَر حد کفایت می‌کند؛ و اکراه و اضطرار دافع محرمات بستگی به تشخیص عرف دارد.«اکراه» عبارت است از تهدید شخصی که قدرت اجرای تهدید را دارد به تهدید عرضی یا جانی یا مالی، و «اضطرار» هم عبارت است از مجبور شدن شخص به انجام عملی از ناحیۀ جریان عادی و طبیعی.»





بازدید : 198

| 6:36 | نویسنده : محمدهادی معماری
مطالب مربوط
ارسال نظر
نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتیرفرش کد امنیتی



نام ارسال کننده: تخفيف ريحون

تخفيف ويژه 10 هزار تومني ريحون!
اکنون در اصفهان و تهران!
غذا رو سفارش بديد و 10 هزار تومن تخفيف بگيريد!
براي هر کسي که از لينک شما کد تخفيف رو بگيره هم 10 هزار تومن به حساب شما افزوده ميشه!
براي گرفتن تخفيف 10 هزار تومني مراحل زير رو انجام بديد:
اول لينک رو باز کنيد و کد تخفيف رو کپي يا يادداشت کنيد
بعدش بريد به صفحه اصلي سايت ريحون reyhoon.com و نرم افزار رو دريافت کنيد (با گوشي بريد و بايد برنامه بازار رو داشته باشيد)
بعد از نصب نرم افزار ثبت نام کنيد (20 ثانيه طول ميکشه نهايت!)
موقع سفارش غذا کد تخفيف رو بزنيد تا 10 هزار تومن از هزينه غذا کم بشه.
مثلا 20 هزار تومن غذا سفارش بديد فقط 10هزار تومن پرداخت ميکنيد.
سوالي داشتيد ايميل بزنيد
موفق باشي!

1396/10/1 || 10:34


.: Weblog Themes By mahskin :.

درباره وبلاگ
آقای وکیل
قبول وکالت و ارائه مشاوره حقوقی در شیراز تلفن: 32302629 فکس:32350997 دفتر وکالت: چهارراه پارامونت(۱۵خرداد)، مجتمع تجاری اداری خلیج فارس، طبقه اول اداری، واحد ۵ محمدهادی معماری: ۰۹۱۲۰۱۸۱۶۷۸
پيوندهاي روزانه
امکانات
پشتیبانی
قالب طراحی سایت